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Ser madre (debería ser), un plus

¡Ánimo mamis profesionales! (nunca mejor dicho)

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El regreso de lo femenino

Hace tiempo que vengo percatándome que la profunda crisis de modelo e identidad que afecta a nuestras sociedades (y a nosotr@s como individuos) está facilitando que empiece a fluir nuevamente la energía femenina. La preocupación ecológica, la convergencia hacia la horizontalidad en las empresas, el trabajo por objetivos, las nuevas maneras de sanar y cuidar, son algunos ejemplos. ¿Habéis tenido alguna entrevista laboral últimamente? ¿Estáis tratando de encontrar soci@s para un proyecto? Bien, pues ahora también “se valora” el mundo de lo intangible: la empatía, la intuición, la percepción, la creatividad; la lealtad, la capacidad de afecto, la capacidad de adaptarse a cualquier situación cambiante,… lo femenino está emergiendo de su propia tumba con la fuerza de un géiser. Sigue leyendo

Conciliación, ¿dónde empieza?

Me ha parecido interesante este artículo de Maite Sarrió sobre cultura empresarial. Sarrió es lo que ahora se da por llamar una “coach”, es decir, una psicoterapeuta para empresas, empresarios y emprendedores. Sus preguntas me parecen muy acertadas: “¿Cómo pretender una sociedad donde las organizaciones aboguen por cuidar a su personal, armonizando vida privada y laboral si las personas no armonizan ambos aspectos en su interior?”. Pues eso. Sigue leyendo

Sobre las madres en el cine

Reproduzco un artículo de Laura Freixas titulado “Madres de cine” publicado en La Vanguardia (27/3/2014). Creo que da para pensar y debatir.

“Siempre que protesto por la escasez de directoras de cine, escritoras, políticas o lo que sea -como hacía en mi artículo “Quince por ciento” (La Vanguardia, 13/3/2014)-, alguien me contesta que no importa el sexo del autor o autora, sino sólo el resultado. Pues bien, miremos los resultados. Sigue leyendo